Sopesar distintas opciones para encontrar la ayuda apropiada al precio adecuado. Si al comprar equipos o contratar algún servicio, no siempre acepta la primera propuesta, haga lo mismo con el asesoramiento sobre seguridad y salud.
El empleador debería encargarse la responsabilidad general de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores y el liderazgo de las actividades de SST en la organización
Se deben identificar claramente medios importantes como las llaves de paso y los dispositivos aislantes eléctricos, entre otros.
Si el emplazamiento de trabajo se comparte con otras empresas, piense en cómo afecta el trabajo de cada estructura a sus propios trabajadores y a las personas que se encuentren en el perímetro.
Para controlar y advertir eficazmente los peligros, el Instituto Doméstico de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH) desarrolló la clasificación de controles para orientar a los lugares de trabajo en la aplicación de las soluciones de control más factibles y eficaces. Hay 5 tipos de controles que se pueden aplicar, cada individualidad destinado a un fin específico:
La tarea de los servicios especializados en salud ocupacional consiste en evaluar esos riesgos y formular recomendaciones orientadas a avisar enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo.
La planificación de acciones fundamentales como la parada de emergencia Capacitación continua de la instalación, el aislamiento o la acogida de Riesgos laborales medidas para que los procesos sean seguros.
Los supervisores deben asegurarse de que las medidas Bienestar de los empleados de control aplicadas para proteger frente a los riesgos están actualizadas y se utilizan, mantienen y controlan de forma adecuada.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) debe ser implementado por todo empleador a fin de minimizar los riesgos de salud y accidentes laborales, y la norma le impone unas obligaciones o responsabilidades específicas al empleador.
Ampliar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios especializados en salud ocupacional en las empresas grandes y medianas y en las Auditoría SG-SST zonas industriales, con particular atención a la evaluación y reducción de los riesgos ocupacionales; vigilancia y mejoramiento del entorno, la organización, la maquinaria y el equipo de trabajo; detección precoz y rehabilitación de enfermedades ocupacionales; promoción de la salud; y prestación de primeros auxilios en el lado de trabajo.
Debe realizarse una adecuada identificación de peligros para la seguridad y salud y evaluación de los riesgos para la Seguridad y salud en el trabajo seguridad y salud correspondientes
Las personas empleadoras deberán garantizar la seguridad y salud de su personal en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
El empleador debería acertar muestras de un liderazgo y compromiso firmes respecto de las actividades de SST en la ordenamiento
La documentación puede abrazar: la política y los objetivos de la organización en materia de SST;